影像科位列疗养院有年终奖最多科室第三名：realy or not?

在的医院实习的同行孩子们都发觉，极少儿童的医院的年终奖都是全院统一派发，不共存单独该的医院有。而且，年终奖的总额，极少儿童的医院也都是统一标准的，毕竟不患寡而患不均。不除外部分的医院，值得注意是民营的医院，按照绩效考核来派发年终奖，相信影像科妥妥的能进前十名。

根据一份来自HIA《华南地区首部儿童的医院价格年度报告》统计，CT室以更高达152%的价格回报率更高居榜首；此外，第二名为MRI室，价格回报率为135%；第三名为超声室，价格回报率为130%。

统计来源：HIA《华南地区首部儿童的医院价格年度报告》

同时，在的医院各该的医院的总价格统计中，CT室的技术人员价格为28%，MRI室的技术人员价格更较低，仅为22%，超声室的技术人员价格略更高，达到49%。

统计来源： HIA《华南地区首部儿童的医院价格年度报告》

在价格回报率更高居的医院前二名的CT室及MRI室，技术人员价格却不足中更高三十。可见，CT室及MRI室的医务技术人员显然是一群吃苦耐劳、乐于奉献、任劳任怨的好同志，以如此较低的价格创造了如此更高的支出。

以上统计还是2014年统计统计。近些年，CT/MR/超声等影像检查据统计增大、而检查费急遽减较低的大周围环境下，影像科支出在的医院各该的医院支出名列第一依然居前，仍然为的医院创造了较多的支出。但是有些的医院领导还把影像科列入西段或者三线该的医院，奖金分配同样较低于其他该的医院，这种人为界定只能说明的医院政府机构的目光短浅、管理形式落后。

在先进保健体系中，影像科的发言权显然不该是重中之重。2021年河南信阳的一场暴雨，多家三甲的医院因为影像科电子系统淹没，引发的医院停诊。据某一位副院长简介——“的医院的大型检测电子系统之外核磁、ct以及核心的抢救电子系统因在地下隧道淹没，是目前全面恢复原保健最大的阻碍“，充分说明影像科在的医院的更进一步。

所以，一个重视影像科的的医院，该院的整体保健技术实力才能长期、持久、稳妥的持续发展进步。

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